Interni konkurs za popunjavanje radnog mesta – Imovinsko pravni poslovi

Republika Srbija

GRAD SMEDEREVO
Gradska uprava grada Smedereva
Broj : 02 – 85/2023-09
Datum: 25.4.2023. godine
SMEDEREVO

Na osnovu članova 4. 82. 83. i 84. Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne smouprave („Službeni glasnik Republike Srbije“, bro: 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021, 113/2017 – dr. zakon i 95/2018 – dr. zakon, 86/2019 – dr. zakon, 157/2020– dr. zakon i 123/2021-dr. zakon), člana 3. i 4. Uredbe o sprovođenju internog i javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srbije“, broj 95/2016 i 12/2022) i Rešenja vd načelnika Gradske uprave grada Smedereva o popunjavanju radnog mesta internim konkursom, broj: 111-14/2023-09 od 19.4.2023. godine,

vd načelnika Gradske uprave grada Smedereva oglašava

Interni konkurs za popunjavanje radnog mesta

I Organ u kome se radno mesto popunjava internim konkursom:

Gradska uprava grada Smedereva, sedište: Ulica Omladinska broj 1, 11300 Smederevo.

II Radno mesto koje se popunjava internim konkursom

Pod rednim brojem 198. Imovinsko pravni poslovi u Odeljenju za imovinsko pravne i komunalne poslove, 1 izvršilac, u zvanju savetnik .

III Opis poslova radnog mesta

Opis poslova iz Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Gradskoj upravi, Gradskom pravobranilaštvu, Službi za internu reviziju i Glavnom urbanisti grada Smedereva, broj: 02-170/2022-09 od 9. septembra 2022. godine, broj: 02-1/2023-09 od 16.1.2023. godine, broj: 02-39/2023-09 od 31.3.2023. godine i broj: 02-72/2023-09 od 18.4.2023. godine, za radno mesto pod rednim brojem 198. Imovinsko pravni poslovi, u zvanju savetnik:

Opis poslova: Vodi upravni postupak i izrađuje rešenja koja se odnose na eksproprijaciju radi privođenja zemljišta urbanističkoj nameni u skladu sa utvrđenim javnim interesom, vodi upravni postupak i izrađuje rešenja koja se odnose na prenos prava na nepokretnostima u državnoj ili društvenoj svojini na drugog nosioca prava na nepokretnosti u društvenoj ili državnoj svojini (administrativni prenos), vodi upravni postupak i izrađuje rešenja koja se odnose na ustanovljavanje prava službenosti, vodi upravni postupak za sporazumno određivanje naknade za eksproprisane nepokretnosti, vodi upravni postupak i izrađuje rešenja o poništaju ili izmeni pravnosnažnog rešenja o eksproprijaciji i administrativnom prenosu, sve u skladu sa zakonom kojim se uređuju poslovi eksproprijacije, vodi upravni postupak i izrađuje rešenja o određivanju zemljišta za redovnu upotrebu objekta i izrađuje predloge akata nadležnom organu Grada za davanje saglasnosti za ustanovljavanje prava službenosti na zemljištu u javnoj svojini Grada, sve u skladu sa Zakonom o planiranju i izgradnji, vodi upravni postupak i izrađuje akte povodom zahteva za pretvaranje prava korišćenja u pravo svojine na građevinskom zemljištu uz naknadu u skladu sa Zakonom, obavlja stručne i administrativne poslove za potrebe komisija vezane za donošenje rešenja po Zakonu o poljoprivrednom zemljišnom fondu, izrađuje izveštaje i informacije iz imovinsko-pravne oblasti organima Grada, sarađuje sa gradskim i državnim pravobranilaštvom, sudovima, nadležnim ministarstvima i drugim organima i organizacijama. Obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka.

Kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta su

Ponašajne kompetencije ( upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet).

Opšte funkcionalne kompetencije (organizacija i rad organa autonomne pokrajine/lokalne samouprave u Republici Srbiji, digitalna pismenost i poslovna komunikacija).

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada

1) stručno-operativni poslovi – oblasti znanja i veština (metode i tehnike opservacije, prikupljanja i evidentiranja podataka; tehnike obrade i izrade pregleda podataka; metode analize i zaključivanja o stanju u oblasti; postupak izrade stručnih nalaza;

metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija; tehnike izrade opštih, pojedinačnih i drugih pravnih i ostalih akata; obligacioni odnosi;imovinsko-pravni poslovi) i

2) upravno-pravni poslovi – oblasti znanja i veština (opšti upravni postupak; pravila izvršenja rešenja donetih u upravnim postupcima; upravni sporovi, izvršenje donetih sudskih presuda; praksa/stavovi sudova u upravnim sporovima).

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto

1. Planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa

– oblasti znanja i veština

( Statut grada Smedereva, Odluka o pribavljanju i raspolaganju stvarima u javnoj svojini, Odluka o korišćenju javnih površina na teeritoriji grada Smedereva, Odluka o naknadama za korišćenje javnih površina za teritoriju grada Smedereva, Odluka o otuđenju i davanju u zakup građevinskog zemljišta),

2) Propisi iz delokruga radnog mesta – oblasti znanja i veština

( Zakon o lokalnoj samoupravi, Zakon o javnoj svojini, Zakona o planiranju i izgradnji, Zakon o prometu nepokretnosti, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o osnovama svojinsko-pravnih odnosa, Zakon o eksproprijaciji, Zakon o pretvaranju prava korišćenja u pravo svojine na zemljištu uz naknadu, Uredba o uslovima pribavljanja i otuđenja nepokretnosti neposrednom pogodbom i davanju u zakup stvari u javnoj svojini, odnosno pribavljanja drugih imovinskih prava, kao i postupcima javnog nadmetanja i prikupljanja pismenih podnuda, Uredba o uslovima, načinu i postupku pod kojima se građevinsko zemljište u javnoj svojini može otuđiti ili dati zakup po ceni manjoj od tržišne cene, odnosno zakupnine ili bez naknade, kao i uslove, način i postupak razmene nepokretnosti)

3) Softveri (posebni softveri neophodni za rad na radnom mestu) -Jedinstveni registar nepokretnosti i portfolio imovine u javnoj svojini JLS.

IV Pravo učešća na internom konkursu:

Na internom konkursu mogu da učestvuju službenici zaposleni na neodređeno vreme u Gradskoj upravi grada Smedereva.

Pravo učešća na internom konkursu imaju službenici Gradske uprave grada Smedereva u istom zvanju ili službenici koji ispunjavaju uslove za napredovanje u zvanje u koje je razvrstano radno mesto koje se popunjava.

V Uslovi za kandidata

1. da je punoletan državljanin Republike Srbije;
2. stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu;
3. položen državni stručni ispit;
4. najmanje tri godine radnog iskustva u struci;
5. da nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci;
6. da učesniku konkursa nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;

VI Stručne osposobljenosti, znanja i veštine, odnosno potrebne kompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku

Shodno članu 19. Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama

lokalne samouprave pri zapošljavanju svim kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna

sva radna mesta. Izbor kandidata zasniva se na stručnoj osposobljenosti znanju i

veštinama, odnosno proveri kompetencija.

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada, proveravaće se usmeno putem simulacije.

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto, proveravaće se usmeno putem simulacije.

Softveri (posebni softveri neophodni za rad na radnom mestu), proveravaće se usmeno putem simulacije.

VII Dokazi koji se prilažu uz prijavu na interni konkurs

Uz potpisanu prijavu sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu prilažu se:

1. diploma o stečenoj stručnoj spremi;

2. potvrda o radnom iskustvu u struci sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio, sa kojom stručnom spremom i u kom zvanju;

3. dokaz (potvrda) da kandidatu ranije nije prestao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;

4. uverenje o položenom državnom stručnom ispitu (lica sa položenim pravosudnim ispitom umesto uverenja o položenom državnom stručnom ispitu mogu dostaviti uverenje o položenom pravosudnom ispitu) ;

5. izvod iz matične knjige rođenih;

6. uverenje o državljanstvu (ne starije od 6 meseci);

7. dokaz da kandidat nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci (izvod iz kaznene evidencije nadležne Policijske uprave izdat nakon oglašavanja ovog konkursa);

8. rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je službenik neraspoređen;

9. dokaz o ispunjenosti uslova za napredovanje ( rešenja o ocenjivanju).

Napomena: Svi dokazi prilažu se u originalu ili u overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim/gradskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim/gradskim upravama.

Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“, broj 18/2016, 95/2018-autentično tumačenje i 2/2023 – odluka US) propisano je, između ostalog, da organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.

Prilog: Obrazac 1 – Izjava

Dokumenti o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; uverenje iz kaznene evidencije.

Potrebno je da učesnik konkursa, uz napred navedene dokaze i prijavu, dostavi i izjavu kojom se opredeljuje za jednu od mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kanditat učiniti sam.

Obrazac izjave objavljen je uz interni konkurs za popunjavanje radnog mesta.

VIII Mesto rada

– Gradska uprava grada Smedereva, Ulica Omladinska broj 1, 11300 Smederevo.

IX Rok za podnošenje prijava

Rok za podnošenje prijava na interni konkurs je 8 (osam) dana od dana kada je interni konkurs oglašen na internet prezentaciji odnosno na oglasnoj tabli Gradske uprave grada Smedereva i počinje da teče od 26.4.2023. godine a ističe 3.5.2023. godine.

X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o internom konkursu

– Biljana Stanisavljević, telefon: 026/672-724, lokal 1613,

e-mail: biljana.stanisavljevic@smederevo.ls.gov.rs

XI Adresa na koju se podnose prijave na interni konkurs

Gradska uprava grada Smedereva, Ulica Omladinska broj 1, 11300 Smederevo, sa naznakom „Konkursnoj komisiji za interni konkurs“ i navodom radnog mesta za koje se prijava podnosi.

XII Prijava na konkurs sadrži

Ime i prezime kandidata, datum i mesto rođenja, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o radnom iskustvu sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs i odgovornosti na tim poslovima. Prijava na konkurs mora biti svojeručno potpisana.

Posebno se naglašava da se dokazi koji se prilažu uz prijavu na interni konkurs za radno mesto za koje se konkuriše, kao i popunjen Obrazac 1 – Izjava, dostavljaju sa naznakom

„ Konkursnoj komisiji za interni konkurs“, u zatvorenoj koveri na kojoj se navodi oznaka „ne otvarati“.

XIII Izborni postupak

Izborni postupak sprovodi Konkursna komisija za sprovođenje internog konkursa koju je imenovao vd načelnika Gradske uprave grada Smedereva.

Prijave kandidata koje su neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune i prijave uz koje kandidati nisu priložili sve potrebne dokaze, biće odbačene.

Nakon što protekne rok za podnošenje prijava na interni konkurs, Konkursna komisija će pregledati sve prispele prijave i podnete dokaze i sastaviti spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Izborni postupak sprovodi se samo među onim kadidatima koji ispunjavaju oglašene uslove za rad na radnom mestu koje se popunjava. Kandidatima među kojima se sprovodi izborni postupak za popunjavanje radnog mesta dostavlja se pismeno obaveštenje o tome kad otpočinje izborni postupak. Kandidati se obaveštavaju i putem internet adrese, ako je data, kao i telefonskim putem. Kandidati se na početku svakog dela obaveštavaju o tome kad počinje naredni deo izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u jednom delu izbornog postupka, ne poziva se da učestvuje u narednom delu izbornog postupka.

Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera posebnih funkcionalnih kompetencija i završni intervju sa komisijom. U svakoj fazi vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred odeđeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi.

Provera će biće obavljena u prostorijama Gradske uprave grada Smedereva, u Smederevu, Ulica Omladinska broj 1.

U izbornom postupku Konkursna komisija ocenjuje samo one stručne osposobljenosti, znanja i veštine odnosno kompetencije kandidata koje su navedene u internom konkursu i na način koji je naveden u internom konkursu.

* Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom internom konkursu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.Datum oglašavanja: 25.4.2023. godine

Vd načelnika gradske uprave grada Smedereva

Goran Milentijević